“金三银四”，眼看又到了求职招聘的旺季。身处网络时代，找工作当然不限于本地，在确定了自己适合的职业后，除了可以通过招聘会、报纸、电视中的相关信息，还可以通过求职网站，搜寻类似的信息及用人单位对应聘者的具体要求，最终找到自己满意的工作。

三大求职网站

目前，最大的求职网有三家，智联招聘网、中华英才网和前程无忧网，它们总计占网络招聘7成左右的市场份额，从这三大招聘网站就能找到你所需要的信息。

1. 智联招聘网 http://www.zhaopin.com

智联招聘总部位于北京，工作岗位遍及全国30多个城市，侧重于IT、快速消费品、工业制造、医药保健、咨询及金融服务等领域。该网站推出面向中国的中英文双语招聘，为求职者提供简历中心服务和多种方便快捷的在线职位查询方式。

值得一提的是智联招聘还为求职者提供简历重组功能，求职者可以在简历中心的页面里面， 看见有一个新用户注册的功能，根据向导把自己的简历存放到这个中心里面去。当然还需根据所应聘公司的需求作一些整理，比如自己个人信息部分、教育背景、工作经历部分，这样在投递完这份简历以后，在HR筛选简历的时候，关注点会比较多。（如图1）

(图1)

除此之外，智联招聘上还有一个连接的VIP页面，求职者可了解企业的品牌，或者是企业最详细的信息，甚至还有老板对这个职位的一些看法，包括内部员工以及第三方对这些职位的一些看法，求职者可以对企业有一个客观、全面的了解。

2. 中华英才网 http://www.chinahr.com

中华英才网成立于1997年，服务覆盖40多个城市，拥有网络招聘、猎头服务等多项产品。中华英才网在全国200多所主要高校拥有常年校园推广网络，另外，利用该网站独特的“校园智能招聘管理系统——CampuSysTM”，还能大批量、多层次地对简历处理筛选，笔试、面试安排，定制的用户界面等，满足各个方面的校园招聘需求。（如图2）

（图2）

3. 前程无忧网 http://www.51job.com

“前程无忧”提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，在全国25个城市设有服务机构，它走的是一条从传统招聘媒体到网络招聘媒体的道路，通过把网站和报纸进行了紧密的结合，与当地已经有名气的报纸进行合作，推出一个人才板块，直接借用别人的品牌和平台以及顾客优势，以低成本的方式直接增加了前程无忧的影响力，使招聘的信息覆盖面非常广。对于普通求职者而言，只需在前程无忧工作网上填写一份电子简历，即可搜索到理想的工作、并通过邮件发出自己的简历（如图3）。

（图3）

小提示

网上职业评测 http://www.01hr.com/testcenter/

你是什么性格类型的人？天生擅长什么？不擅长什么？在社会大分工中应该处于什么位置？扮演什么角色？一个人要确定自己的职业定位并非易事，“明于知人暗于知己”的毛病几乎在每个人身上都有，所以如果你真的对自己不甚了解的话，可通过网上职业评测来作出客观的判断。

科学的职业测评以特定的理论为基础，经过设计问卷、抽样、统计分析、建立常模等程序编制，达到了解自我的目的。只有全面地、客观了解自己，明白自己的优势和劣势，然后通过职业倾向性、兴趣、擅长等综合考虑，才能选定 最适合的职业，并最有所发展，所以职业评测是一个系统的东西，不是简单的专业所能决定的。