脱颖而出 赢得先机

“你好！我是王坤，我毕业于宁波大学环境设计专业……”在招聘会某公司办公桌的笔记本电脑屏幕上，一位长发、清纯的漂亮女生，带着充满自信的笑容作着自我介绍，而公司招聘人员手持鼠标点击观看的正是一份求职者的视频简历。简历是求职的“敲门砖”，独特的简历会给公司人事主管留下深刻的印象，给求职者加分， 而视频简历作为一种新型简历模式，把求职者的基本情况和自身才艺摄录下来，做成视频形式，并刻成光盘，或通过网络提供给招聘单位，其视频内容中穿插着求职者在大学期间的出色表现或优秀工作业绩，短短15分钟左右的视频会给招聘人员耳目一新的感觉，这是传统的书面简历、邮件简历、网上简历无法比拟的。

王坤同学自从走出校门自找工作开始，这已经是她第三次参加职业招聘会了，前两次她准备的是书面简历，虽然简历字迹清晰，语言表现顺畅，但投递了上百份书面简历，都没有找到一份令自己满意的工作。参加过招聘会的毕业生都知道，当你向招聘单位递过打印精美的简历时，招聘方会用不到一分钟的时间，翻阅完毕，大家可以想象得到，在一个大型职业招聘会上，招聘单位每天要收到上百份，甚至几千份的书面简历，他们怎么能都一一仔细阅览呢！而这次王坤同学制作了视频简历，情况和以前大不一样了，当她把一张光盘送到招聘人员手中时，招聘工作人员颇感惊奇地将光盘放入了笔记本电脑光驱中，这时电脑屏幕上，伴随着优雅的音乐，王坤同学出现在画面中。招聘单位的公司领导可以通过她声音的清脆、语言的连贯，表情的自然等方面看出她的“自信”，可以从她的眼神、表情、举止、身段看出她的内在气质和聪慧机智。这怎么会不让人留下深刻的印象呢！

制作其实不难

视频简历，虽然多了“视频”两个字，但它的制作并不是很难的，制作视频简历的方法通常有三种，一种是自己制作，通过一些视频采集、剪辑软件来完成。第二种是到专门的视频简历制作店，这种方法比较省时、省力，而且这个专门制作部门还有专业的导演、摄像师、制作师、化妆师等工作人员，当然费用也较高。还有一种是通过专门的制作网站，在线进行制作，如：精英视频简历网（www.newclerk.com）、北华就业信息网（http://www.bhjyw.com/spyy.asp）、浙江视频人才网（http://www.zjvt.com/shipin.asp）等。

第一步：填写基本信息。单击“网页”中的“开始录制”，如果这里还没有填写个人基本信息的话，系统会提示你正确填写，信息填写一定要完整，因为有些重要信息，会在你的视频简历中出现。

第二步：填写个人简历。包括：求学经历、工作经历、语言水平、求职意向、个人简介及照片上传等信息的填写，填写完成后，单击“保存”。

第三步：选择简历状态和类型，主要是选择本人信息是否公开和现在本人的工作情况。

第四步：录制视频简历，当点击“开始录制”，系统会自动检测你的摄像头和话筒是否良好，检测成功后，鼠标点击“录制”按钮，就开始录制了。录制完成，再点击“保存视频”，将录制的视频保存在视频简历中。在进行录制时，还可以单击“选择视频简历模板”，来为选择一个精美的模板。

经过以上四个步骤，一份精美的视频简历就算录制完成了。

录制视频

百闻不如E见

王坤同学说制作一份视频简历也是很简单的，现在很多城市都有专门的制作公司，不需要自己去制作。视频简历的制作流程大致可分为五步：

1.预约。通常在制作简历前要先到制作公司进行预约，这样公司专业人员可对您面试过程中需注意事项等进行培训，并在服装、礼仪方面进行必要的指导。

2.准备文案。在预约好制作时间后，自己要将制作中需要的各种资料准备好，因为这些文案是成功与否的关键，建议多花点时间作准备，个人基本信息介绍可简单一些，突出自己的长处和特点，多介绍工作或实习中的经历。

3.素材及人员。制作一份完美的视频简历，还要有相应的制作素材和相关的协助人员，比如一些相关的工作经验照片，或是实习单位、大学教师、同学等对你的表现点评以及一些劳动技术、技能证书、证明等。

4.拍摄前准备。在各种材料准备完成了，就要对自身的形象进行一下包装了，整洁清新的形象是必须的，因为你的言行举止、神态、表情都会给招聘人员留下不同的印象，所以拍摄前的化妆和心理调节必不可少。

5.拍摄。这是整个视频简历制作的主要工作，拍摄时要求能和制作公司的导演配合默契，并放松心情，将自己的最佳状态在镜头前展示出来。

6.制作。拍摄完成后，就是后期制作阶段，这一阶段要对拍摄的视频进行剪辑、加工，并可以发表自己的一些看法，从而达到所预期的效果。

7.发布。就是将制作好的视频简历刻录成光盘，或通过网络发到邮箱，或是直接复制到U盘等外部存储器中。

视频简历可以缓解面试时的紧张

自编、自导、自演

视频简历拥有平面简历不可比拟的信息量和表现力，它能表达出求职者的态度仪表、性格气质、语言修养等这些“只可意会、不可言传”的东西，所以在制作视频简历时，要通过你自我介绍的语言、自身的举止，尽可能地将自己的能力、才华表现出来，在拍摄制作时还要注意：

1.首先要介绍自己的姓名；

2.介绍自己的教育背景，包括毕业于哪所大学，学的是什么专业，如果在大学期间得过什么奖励或者是成绩相当不错，都可以讲出来；

3.如果你的简历只针对特定公司的特定职位，那么你应该阐述自己申请这一职位的原因；

4.如果你的简历不是针对特定公司的特定职位，你可以讲出自己的意向，并和这一求职意向相关的工作经验等内容；

5.如果你有一些与申请职位相关的特殊技能，比如计算机水平很高，外语很好，你也可以说出来；

6.在介绍自己的时候应该重点讲自己的技能和经验，比如自己的教育背景、工作经验、计算机技能和语言水平等，这和书面简历差不多；

7.要着正装，就像要参加面试一样；

8.求职者要么直接面对镜头介绍自己，也可以以访谈的形式出现，找个人来采访自己，通过一问一答的形式来完成；

9.最后还要对观众致谢，并再次强调自己对所申请职位的兴趣。

身边的同学将是自己最好的化妆师

不只是“美丽秀场”

王坤在制作这份视频简历时，得到了她的老师和同学们的帮助，特别是她在传媒大学里“平面设计”学的李老师，给她提出了很多好的建议。李老师说，制作视频简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己，尽量使用适合这种环境的语言，尤其是在对你的工作业绩和成就进行说明的时候。李老师所说的“商业化的语言”，就是定量化的语言，你的简历中具体的数字越多，你的商业价值就传达得越明确，尽可能使用量化的语言描述自己的技能、工作职责和工作成绩，数字会大大增强简历的可信性。例如：

1.列举一项或多项你参加或承担的重要项目或计划，你在其中的职责和贡献（哪怕你在其中只是作为服务支持或行政管理人员），在达到或完成规定的工作任务之外，你还作出了哪些其他贡献；

2.你是否有什么建议曾被上司、部门或是公司采纳？若有，说明其内容、在实施这些建议时你的作用以及你因此取得的业绩和资历；

3.你是否管理别人工作？若有，有多少人在你的领导之下？他们是哪种层次的员工（文秘类、技术类、业务类、行政管理类等），尽量具体一些。

4.你是否处理过紧急或危险情况？并对此加以说明；

5.你培训过员工吗？若有，说明有关的方法、程序或内容，说明这种工作是你主动自愿还是上级的要求；

6.你做过哪些给你带来满足感，或者得到上级、管理层或客户表扬和认可的工作；

7.你有哪些突出的贡献为公司增加了利润和收益、节约了费用和时间、扩大了客户群、降低了员工流失率、提高了生产率、改进了产品质量、增加了公司知名度、削减了库存、建立及改进了工作流程，并用具体数字加以说明。

这些量化性的语言要有，但更要真实，如果没有一定的实习、工作经验的话，也可以讲出在大学里参加的学校活动，和自己亲自组织、主持过的活动；如果在校期间是班长、学生会领导、学生干部、学习委员，在没有其他工作业绩的情况下，进行补充也是很有必要的。

视频简历不仅需要pose

敲开职业的大门

视频简历是一种新颖的求职工具，一经面世就广受众多求职者及招聘单位的欢迎，视频简历，不仅包括有关求职者的文字、照片资料，它能如实地反映求职者的形象，能动态地展示求职者的特长与技能，这是静态的文字简历所无法比拟的，并且它能方便地与文字简历结合使用，达到展示自我、推销自我的目的。

精英视频简历网的资深人力资源顾问说，这种新颖的视频简历，对招聘单位来说，可以有效地避免在人才招聘中因求职者一时的表现不佳，或疲于在成堆的简历中搜索而漏掉了一个适合的人才，它将大大提高用人单位招聘时识别人才的信息量和精度，给招聘单位留下更加直观真实的深刻印象；对于外地或网上的招聘的企业单位，只要告知视频简历的链接地址，就可以看到求职者的视频画面，完全可以省去初试这一关，也省却了很多路途奔波的时间与费用；视频简历凭借客观的影音效果以及丰富的信息量，以一种前所未有的方式拉近了求职者和招聘者的距离，丰富了供求双方互相理解所需要的信息。由于不用见面也可以对求职者的“音、容、笑、貌”一览无余，因而大大提升招聘的质量和效率。

简历是求职过程中的敲门砖，是应聘者的个人广告，创新的视频简历通过图像与声音的结合，能动态地展示求职者的特长与技能，当招聘单位收到简历时就能面对面地看到应聘者，并且它能方便地与文字简历结合使用，一“动“一”静“相得益彰，使招聘单位能迅速地获取信息，对于求职者，也自然能让其在众多平庸而雷同的简历中脱颖而出。视频简历是信息时代的产物，它顺应了科学技术高速发展的社会趋势，当今社会，竞争日渐激烈，把握好的机遇就是拥有了成功的一半，拥有一份独具匠心的视频简历就是你迈向成功的第一步。