再有不到两个月的时间，应届毕业生就要纷纷离开母校，踏入社会或者继续深造了。各个大城市的劳动保障部门为了保障应届毕业生的权益，防止受骗，开始陆续发布工资的指导价位。上海劳动保障部门首当其冲，于4月初发布了214个岗位类别从低到高档次价位的毕业生薪水指导价位(如表）。很多媒体都对此指导价位表进行了报道，但都不深入，今天笔者就为大家对此进行详细的描述和分析，让广大应届毕业生更加心里有数。

表格排序是按照高中低的平均指导价格进行的，我相信很多应届毕业生看到这个表格后会大跌眼镜，10个岗位类别中没有出现一个几年前我们这些毕业生投报志愿时被人追捧的IT业、生物工程、工商管理等等专业相关的岗位，仅仅有一个因为近期股市很热闹而存在的金融类岗位——证券业务员，相反有6个是汽车工程设计、维修相关的。

这是为什么呢？很简单，因为很多人们填报志愿的时候是按照三四年前的岗位需求热度来填报志愿的，而长达3到4年的时间差早已可以将人才欠缺的情况进行很大程度的补充了，而等满怀热忱的“热门专业”学生毕业后，才发现不但岗位早都已经被占得差不多了，而且满山遍野都是他们的同专业毕业的竞争对手，而当初那些由于没人填报而毕业生稀少的“冷门专业”理所当然地成为就业时的香饽饽。

各行业初始工资水平 具体分布如何

表格中提供的信息显示，机电、机械、汽修类的平均收入水平基本上占据了前15名的大部分名额，平均在4500~6000元/月左右，交通、航天、通信、研发管理、IT应用等岗位排在之后，平均在4000~4500元/月，IT开发、化工类、非英语类翻译、银行类普通职员排在之后，月收入水平在3500元左右，而市场分析、医药工程、计算机硬件、生产管理等则大致在3000元/月，其余的专业则大部分分布在3000元/月以下。

大家可以看到，表格中的收入分为高、中、低三档，但是高中低三档应该如何具体定位呢？其时影响档次的因素是多方面的，下面笔者将从全方位来为大家分析如何使用该表格对自己的工资水平来进行评估。

学历对工资档次的影响

目前，学历与档次的对应关系大致是博士研究生对应高级档次，硕士研究生和本科生对应着中级的档次，专科生及中专、技校毕业生对应着低级档次。

学历颁发院校的不同对工资的档次基本上没有影响，但好学校的学生获得一个岗位要相对比差一点的学校的学生获得相同的岗位难度低，也就是待遇没有明显变化，但是好学校的学生获得岗位的机会会更多一些。

现在请记住第一个数字，从博士、硕士、本科、专科、中等职业教育依次是1.5、1.3、1.2、1.1、1，请根据您的实际情况选择该数字。

单位性质对工资档次的影响

单位性质与档次的对应关系大致如下：发达国家的外企及大型国有企业（如中国网通）对应着高级档次，普通国企、事业单位、公务员、大型私企（如腾讯、海尔）、港澳台企业、非发达国家的外企对应着中级档次，普通的私企对应着低级档次。

在这里要注意，通常国企、事业单位以及正规的外企都有较为丰厚的非工资福利待遇及奖金，以及人性化的带薪休假、补贴制度，因此在这些单位工作实际拿到的收入要比标定的工资水平要高。而很多特别是刚起步的私营企业操作很不正规，并且追求企业的利润最大化，除了标定的工资以外很少会有其他的福利，还经常会出现钻法律的空子，制定各种苛刻的罚款制度，简省保险金等等情况发生。不过获得不同性质的单位提供的岗位的难易程度是显而易见的，福利待遇好的单位对学历、技能以及潜力等方面都有很苛刻的入门要求，小型私营企业通常门槛很低，具体选择什么，需要各位根据自身情况慎重考虑。

现在请记住第二个数字，单位的性质高中低三档，分别是1.5，1.2，1，请根据您的实际情况选择该数字。

工作经验对工资档次的影响

很多大学本、专科生看到这里，会疑问——应届统招生怎么会有工作经验呢？其实这已经不是什么新鲜事了，很多统招的硕士生、博士生都是具有好几年工作经验的“回锅肉”，另外我国现在也允许中专技校类学历的人员参加普通高考，有些此类人在参加高考前甚至拿到了各级的技工或技师的资格证书，因此现在应届毕业生有工作经验已经越来越平常了。

对于这方面的工资决定因素，相信大家也清楚，用人单位通常都很喜欢吃“回锅肉”的，通常具有三年以上工作经验的应届毕业生可以获得高档次的工资，有一两年工作经验的应届毕业生会比没有工作经验的应届毕业生工资要高一些。

现在请记住第三个数字，有3年以上相关工作经验，1.3；有不到3年的全职工作经验，1.1；没有工作经验，1。

计算我们的工资吧

好了，读到这里，读者手头应该有三个数字了，现在，请访问上海劳动保障网的相关网页：

http://www.12333sh.gov.cn/2007sxy/2007information/2007xxgkml/2007gzzd/2007gzzdjw/200804/t20080401_1047965.shtml
查看一下自己希望就业的职位的工资水平，请将你手里的三个数字分别与您对应的岗位的最低档次的工资水平相乘，你就能知道，如果一个应届生今年去上海，大概能拿到一个什么样水平的初始工资了。